海南 團(tuán)隊交付力與有效授權(quán)

目標(biāo)管理

目標(biāo)在管理上的意義

目標(biāo)管理的ＳＭＡＲＴ原則

有效規(guī)劃的七個步驟（案例演練）

制度管理

提升制度執(zhí)行的四種力量

自我反?。耗愕膱F(tuán)隊制度落實(shí)如何？

有效授權(quán)

授權(quán)狀況測試

案例研討：諸葛亮授權(quán)的啟示

把權(quán)力授給合適的人

下達(dá)工作授權(quán)的步驟

有效授權(quán)的技巧

選擇授權(quán)內(nèi)容的技巧

考核與獎勵

績效考核案例（到底考什么）

績效面談技巧

打破管理僵局的先“跟”后“帶”技術(shù)

演練：如何和績差員工溝通

獎勵與激勵

激勵三要素與激勵體系的認(rèn)知

從動機(jī)到行為

物質(zhì)激勵-薪酬結(jié)構(gòu)與功能的認(rèn)知

激勵的道理

研討：如何讓團(tuán)隊“快”起來

海南企業(yè)培訓(xùn)留言|海南企業(yè)員工培訓(xùn)|海南企業(yè)戰(zhàn)略管理|海南情商管理與陽光心態(tài)|海南情商管理與陽光心態(tài)培訓(xùn)|海南人力資源管理|海南日常商務(wù)禮儀培訓(xùn)|海南如何提高銷售業(yè)績培訓(xùn)|海南如何做好中層培訓(xùn)

          海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號                            海南企業(yè)培訓(xùn)微信

海大源其他業(yè)務(wù)導(dǎo)覽：點(diǎn)擊查看

在職研究生培訓(xùn)    健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn)    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn)     心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn)       花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn)    事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)        企業(yè)可行性研究報告