海南企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)

企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的六大誤區(qū)

培訓(xùn)管理制度不完善

培訓(xùn)運(yùn)作不規(guī)范

課程建設(shè)不系統(tǒng)

培訓(xùn)管理系統(tǒng)不完善

培訓(xùn)期望值過高

培訓(xùn)講師隊(duì)伍不穩(wěn)定

如何開展培訓(xùn)體系建設(shè)

培訓(xùn)需求分析：如何開展培訓(xùn)需求調(diào)研？

培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算：如何向上級領(lǐng)導(dǎo)申請更多的培訓(xùn)資源？

培訓(xùn)組織與實(shí)施：不同類型的培訓(xùn)活動如何開展？

如何改變影響團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度？

培訓(xùn)考核與評估

一級評估—學(xué)員現(xiàn)場反應(yīng)

二級評估—課程知識記憶

三級評估—員工行為轉(zhuǎn)變

四級評估—團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升

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