海南崗位價值評估
企業(yè)薪酬概念的導(dǎo)入與關(guān)鍵詞解析
一、崗位價值評估
為什么要職位評估?
因素評估法操作流程
職位評估體系價值評估指標(biāo)的一般要求
因素評估法,對與崗位相關(guān)的要素指標(biāo)進行評價
進行崗位價值評估
如何編制《職位分類等級表》
崗位評價創(chuàng)新流程的咨詢案例
二、薪酬水平調(diào)查
薪酬調(diào)研的分析原則
了解市場薪資水平
外部薪酬競爭性
如何看薪酬調(diào)研的數(shù)據(jù)曲線
編制企業(yè)《標(biāo)準工資等級表》
企業(yè)年終獎方案設(shè)計策略
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