海南海大源于2011年12月26日在海南省中國改革發(fā)展研究院會議中心里為貴州省水利系統(tǒng)人事干部進(jìn)行為期6天的培訓(xùn)，共有來自貴州省各市（地、州）水利（水務(wù)）局、廳直的41名干部參加培訓(xùn)。在2011年年末到來之時，貴州省水利廳領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注與其各市縣人事處、培訓(xùn)中心等部門的共同努力下，從年終歲末的繁忙工作中抽時間在海南進(jìn)行了一期貴州省水利系統(tǒng)人事領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部是水利干部隊(duì)伍的骨干力量，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)現(xiàn)代水利和可持續(xù)發(fā)展水利中承擔(dān)著至關(guān)重要的責(zé)任。

    結(jié)合貴州省水利系統(tǒng)人事干部培訓(xùn)的核心思想，貴州省水利廳王亮晶領(lǐng)導(dǎo)在授課前做了重要講話并年終發(fā)言，對各?。ㄊ?、縣）級培訓(xùn)班干部提出了希望和要求，本期培訓(xùn)班委托海南大學(xué)鄭遠(yuǎn)強(qiáng)教授為此進(jìn)行《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的系列專題講座，分別采用案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動等方式授課。通過此次培訓(xùn)全面提升了學(xué)員組織工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，加強(qiáng)了管理人員的人力資源管理水平和能力。