2011年4月15日下午2：00“中國太平洋財產保險股份有限公司海南分公司第一階段領導干部培訓”在一片掌聲中拉開序幕。本年度中國太平洋財產保險股份有限公司海南分公司計劃分三階段對中層干部、科級干部、基層員工進行全面的管理技能培訓。全部課程由海南海大源管理咨詢有限公司和海南海大源職業(yè)培訓中心聯(lián)合承辦。
    本階段培訓全程在海南大學邵逸夫學術交流中心報告廳進行，歷時2天半，五個培訓專題：《創(chuàng)新思維》、《卓越領導的藝術》、《卓越激勵藝術》、《管理者角色認知》、《卓越團隊建設》，40多位中層干部參加。
    培訓開始，公司人力資源部王部長對此次專題主講教師鄭遠強教授做了簡單的介紹。然后，根據(jù)目前公司的發(fā)展狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，分析了公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)，以及建立“學習型企業(yè)”的必要性。讓每位參加培訓學員明確此次培訓的目的和意義。

    鄭遠強教授靈活應用咨詢式、啟發(fā)式培訓方式深入淺出從以下九個方面進行了創(chuàng)新思維必要性和如何在工作中進行創(chuàng)新思維：

    一、認識創(chuàng)新思維

    二、思維深處的障礙

    三、思維創(chuàng)新，從現(xiàn)在開始

    四、解決問題的思維規(guī)律和策略

    五、培養(yǎng)思維創(chuàng)新的習慣    

    六、創(chuàng)新思維修煉的技術

    七、創(chuàng)新思維修煉的技術（靈感思維）

    八、企業(yè)創(chuàng)新實踐

    九、讓思想沖破牢籠

    鄭遠強教授幽默、風趣的授課風格，贏來學員們的陣陣掌聲。在一片掌聲中結束了本次歷時3個小時的專題講座。學員們對此次講座給予了很高的評價，從中認識到個人和企業(yè)想不斷持續(xù)發(fā)展必須要創(chuàng)新思維，更重要的是學習了很多創(chuàng)新思維的方法。

                                                         （發(fā)表時間：2011-4-17）