海南 優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理
一、 管理以人為本
1、什么是人本管理
2、自我管理
3、集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)
4、權(quán) 變
5、管理以“人”為本
二、 借人力資源管理形成核心競(jìng)爭(zhēng)力
1、通過人力資源管理來獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
2、人力資源管理的各級(jí)目標(biāo)
3、人力資源管理的四個(gè)階段
4、各級(jí)人員在人力資源管理中的職責(zé)
三、 人力資源管理六大職能
1、招聘甄選
2、培訓(xùn)開發(fā)
3、績(jī)效管理
4、四種薪酬模式
5、職業(yè)發(fā)展路徑
6、員工關(guān)系
7、留人的四種戰(zhàn)術(shù)
四、 營造積極企業(yè)文化
1、企業(yè)文化是什么
2、優(yōu)秀的企業(yè)文化
3、一流企業(yè)最注重的四點(diǎn)企業(yè)文化
4、企業(yè)文化的五個(gè)作用
5、企業(yè)文化建設(shè)
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