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海南 目標(biāo)管理培訓(xùn)
來(lái)源: | 作者: | 發(fā)布時(shí)間: 2021-12-10 | 1577 次瀏覽 | 分享到:

海南 目標(biāo)管理培訓(xùn)

第一模塊:目標(biāo)設(shè)立

何為目標(biāo)?何為個(gè)人目標(biāo)?何為企業(yè)目標(biāo)?

目標(biāo)管理對(duì)于企業(yè)的意義

面對(duì)目標(biāo)管理的常見(jiàn)困惑

為什么設(shè)立的目標(biāo)常常無(wú)效?

設(shè)立有效目標(biāo)的核心要素

運(yùn)用SMART工具做自我目標(biāo)設(shè)定練習(xí)

掌握工具:目標(biāo)需求強(qiáng)度測(cè)評(píng)

第二模塊:目標(biāo)分解

目標(biāo)分解的目的和意義

更加清晰的方向

消除未知的恐懼

良好的過(guò)程體驗(yàn)

信心的不斷累積

目標(biāo)分解的流程

工作計(jì)劃的常見(jiàn)誤區(qū)(合理的避免)

工作計(jì)劃三部曲(制定的流程和方法)

工作計(jì)劃的五大要素(您考慮進(jìn)去了嗎?)

工作計(jì)劃在具體實(shí)施中會(huì)碰到哪些問(wèn)題,該如何解決?

目標(biāo)實(shí)施

習(xí)慣一:要事第一

方向重于細(xì)節(jié)(行動(dòng)力很重要)

精力的焦點(diǎn)要放在重要的事物上(有效評(píng)估)

對(duì)拖沓、惰性等干擾因素用于說(shuō)不(主人翁意識(shí)下的合理拒絕)

習(xí)慣二:積極主動(dòng)

影響圈和關(guān)注圈的博弈

從自己身上找問(wèn)題和改進(jìn)方案而不是抱怨客觀環(huán)境

大局觀,維護(hù)公司利益,壓力下做好的自己

習(xí)慣三:以終為始

區(qū)分勤懇”“效率”“效益

避免盲目低效的勤懇

拒絕自私和方向錯(cuò)誤的效率

工作中的一切行為要圍繞要達(dá)成的目標(biāo)結(jié)果

自信、有原則、堅(jiān)定直率


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